www.shelef.org.il
השמה

פרופיל היחידה > תפיסת ההשמה


תפיסת ההשמה:

רבים מהארגונים, משקיעים משאבים רבים בתהליכי איתור ומיון ורואים בהם נדבך חשוב לגיבוש צוותי עבודה וניהול. הקמתה של יחידת ההשמה בשלף יועצים לפני כעשרים שנה, החלה כתהליך טבעי שנבע מדרישת הלקוחות שקיבלו ייעוץ ארגוני והדרכה בתחומים אחרים. לתהליך זה חשיבות רבה בתפיסת ההשמה הייחודית של שלף יועצים, הרואה בלקוח שותף אסטרטגי להצלחת התהליך בקשר ארוך טווח. 

המאפיינים הבאים לידי ביטוי בתפיסה הם:  

·   שילוב יועצים ארגוניים בתהליך האבחון והתאמת המועמדים.

·  גישה מערכתית המשלבת מרכיבים אבחוניים משמעותיים המשפיעים על מידת התאמתו של המועמד לתפקיד, לא רק

   בהתאמה למוצר ולשוק, אלא גם בהתאמה לתרבות הארגונית, לסגנון הניהולי, לרמת ההשקעה בעובד בתחילת עבודתו
  ולציפיות הארגון.
 

· שילוב גישות יצירתיות באבחון והתאמת מועמדים כדוגמת התיאטרון העסקי. 

·   ליווי ותמיכה בשלבי קליטתו הראשוניים של המועמד לתפקיד.

 ביצוע מעקב מתמשך אחר קליטתם של המועמדים ורמת הישגיהם בתפקיד. ·

 

פיתוחים והתמחויות נוספות של יחידת ההשמה

ניסיון של למעלה מעשרים שנה באיתור מיון ואבחון אנשי מכירות ומנהלי מכירות

ניהול מאגר ממוחשב, עשיר ומגוון של מועמדים בתחומי השיווק, המכירות והשרות 

פיתוח חדשני של מרכזי הערכה מעצבים לבכירים.    
תמיכה במפוטרים והכנסתם מחדש למעגל העבודה. 
 



חפש באתר:
דף הביתאודותינוסדנאות חדשניותOUTDOORאימון אישיהשמת כוח אדםספריית מידעספר אורחיםצור קשרגלריה
רח' האודם 1 קריית מטלון, פתח תקוה  טל': 03-9229228 פקס: 03-9229441