www.shelef.org.il
פיתוח ארגוני

עיצוב תרבות ארגונית וערכים > אווירה, מסרים ושגרות ניהול


בשלף יועצים אנו יודעים, כי כל תרבות ארגונית מעוררת השראה ככל שתהיה, אין לה קיום ללא אכיפה של רוטינת עבודה
ושגרות ניהול, שעם הזמן הופכות למעין טקסים ניהוליים המשרתים ומחזקים את התרבות הארגונית המתהווה.
בין משמעות ומשמעת מפרידה רק אות אחת ו'. אך מזווית אחרת ניתן לראות כי אותה אות גם מחברת ביניהן.
אנו מסייעים לדרג הניהולי בארגון ליצור נורמות התנהגותיות באמצעות המסרים החוזרים על עצמם. מסרים אלה הופכים
להיות מעין "מנטרה" המשמשת מצפן ארגוני ומשפיעה בכך במודע ושלא במודע על התנהגותו של העובד. 
 
הכלים:

בשיטת העבודה של שלף מושם דגש על מודל הטמעה המשלב בין ערכים, נורמות התנהגותיות, שגרות ניהול וטקסי העצמה. התהליך משתלב במנגנונים הקיימים ואינו מחייב לבצע "מהפכות" ארגוניות נרחבות. כמו כן, השימוש בשיטות התערבות חדשניות ,כדוגמת התיאטרון העסקי מבית היוצר של שלף יועצים ,השמות דגש על זיהוי מקורות הכוח והעוצמה הקיימים בארגון
מביאות לתוצאות מעל המצופה בכך שהן מאפשרות לקצור את הפירות כבר בטווח הקצר והמיידי.
 
התוצאות על פי שיטת שלף: 

  • אכיפה רכה של שגרות ניהול והטמעתן.
  • שינוי דפוסי התנהגות בטווח המיידי.
  • שיפור הישגי עמידה ביעדים.
  • האווירה החדשה הנוצרת, הופכת את המנהל למקור כוח ועוצמה לעובדיו וסוחפת אותם להישגים
    ולבעלי יכולת איתנה יותר להתמודד עם המטלות, היעדים והתמורות החלות בשוק התחרותי.

         

בשנה האחרונה בוצע בהצלחה תהליך הטמעה בנושא באגף המכירות של חברת יס לווינים שהביא לעלייה דרמטית במכירות.



לארי שלף- מנכ"ל שלף יועצים: תודה על תרומתך להצלחת כנס מנהלים 2004 במערכת בתי המשפט. על החוויה יוצאת הדופן והתרומה המקצועית לכנס.  מחלקת הדרכה
חפש באתר:
דף הביתאודותינוסדנאות חדשניותOUTDOORאימון אישיהשמת כוח אדםספריית מידעספר אורחיםצור קשרגלריה
רח' האודם 1 קריית מטלון, פתח תקוה  טל': 03-9229228 פקס: 03-9229441