www.shelef.org.il
פיתוח ארגוני

עיצוב תרבות ארגונית וערכים > חזון, ייעוד ערכים ומטרות


בשלף יועצים אנו מאמינים, שארגון המצוי בנקודת מפנה, כתגובה לשינוי מציאות, או כיוזמה לפריצת דרך, חיוני שידליק את הלפיד שיאיר לו את דרכו. אנו סוחפים את הארגון בכל רבדיו להתנהגות ארגונית ומקצועית חדשה, באמצעות בניית חזון ייעוד וערכים עתירי דמיון בהתאמה לשלב התפתחות הארגון, ובכך יוצקים אבני דרך לעיצובה של תרבות ארגונית חדשה. מיפוי המצב הקיים והגדרתו מחדש, מאפשרים לנו לצבוע בצבעים בוהקים ועזים יותר ערכים בחברה ומטרות, התואמים את המציאות העכשווית והנובעים מחזונה. 
 
הכלים:
       
בשיטת העבודה של שלף משולבים: אבחון חדשני, תצפית מובנית שפותחה מתורת האנתרופולוגיה, המאפשרת לזהות מאפיינים חיוניים בהתנהגותם ובתגובתם של עובדים למצבים שונים בעבודתם, למידה חוויתית ומעצימה באמצעות סדנת תיאטרון ייחודית, ותהליך הטמעת התרבות בארגון באופן יחצ"ני ויצירתי.
 
התוצאות על פי שיטת שלף:
  • הגברת מודעות העובדים לתפישה התרבותית החדשה.
  • העלאת החוסן הארגוני.
  • הגברת המוטיבציה והמחויבות לארגון ולמטרותיו.                                  
רשימה חלקית של פרויקטים בנושא בשנה האחרונה: אגף השרות של 013 ברק, הנסון ישראל, גטר גרפיק.
 



לארי שלף- מנכ"ל שלף יועצים: תודה על תרומתך להצלחת כנס מנהלים 2004 במערכת בתי המשפט. על החוויה יוצאת הדופן והתרומה המקצועית לכנס.  מחלקת הדרכה
חפש באתר:
דף הביתאודותינוסדנאות חדשניותOUTDOORאימון אישיהשמת כוח אדםספריית מידעספר אורחיםצור קשרגלריה
רח' האודם 1 קריית מטלון, פתח תקוה  טל': 03-9229228 פקס: 03-9229441